Astrid Karsten
Ooit ben ik zelf opdrachtgever van een DC geweest en sindsdien ben ik verkocht. Ik ervaar zelden dat een halve of een hele dag werken met een groep mensen zo’n impact heeft! Ons ontwerp van development centers is gebaseerd op principes zoals transparantie, werken en leren verbinden en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het effect van deelnemer en begeleider. Deze principes zorgen ervoor dat er tijdens een DC een sterke concentratie en focus op persoonlijk leerrendement en transfer ligt, waardoor de betrokkenheid van deelnemers ongekend hoog is!
Ik ontwerp en begeleid al jaren DC’s, omdat het steeds unieke organisaties zijn, met eigen thema’s en bijzondere mensen, blijft het een bron van plezier, inspiratie en ontdekkingen voor mijn vak van HRD adviseur.
Terug naar overzicht