Management Development

Vaak maakt een DC onderdeel uit van een breder management development programma; een unieke, krachtige & persoonlijke leerervaring (van b.v. 1 dag) voor managers. Zij ervaren het DC als een proeftuin om veilig te experimenteren met nieuw gedrag en te reflecteren op belangrijke momenten in hun werk. Bovendien is het DC een werkplaats om gezamenlijk vorm te geven aan organisatie en beleid en elkaar te ontmoeten rondom organisatieontwikkelingen.

In een MD programma biedt u met een DC een gezamenlijk en persoonlijk leerproces. Dit levert gemeenschappelijke beelden over goed leiderschap op en een uitgesproken idee hoe dat vorm krijgt in de organisatie. Bovendien krijgt u zicht op het potentieel van managers en organisatie en krijgen de managers inzicht in hun eigen potentieel.

“Ik heb mijzelf weer beter leren kennen. Dat doet me echt goed.”