Werving & selectie

Voor werving & selectie dient een DC als café (b.v. een halve dag) om elkaar te ontmoeten rondom potentiële functies, kwaliteiten en bekwaamheden, verwachtingen, collega’s en andere toekomstige werkrelaties. Het is een krachtige wederzijdse kennismaking tussen de organisatie en de kandidaten aan de hand van ‘situaties die er toe doen·

Deze unieke en krachtige kennismaking levert u een ontwikkelingsgerichte diagnose op en een goede match tussen persoon, functie, organisatie en collega’s.

“Fascinerend hoe een aantal tips werden opgepakt door de deelnemers en ze er direct op door gingen. Dit verliep soms vloeiend, soms hortend en stotend, maar iedereen kwam op het juiste punt uit. Snel en nuttig!”