Onze begeleiders
'Vooruitgang boeken in een vastgelopen vraagstuk vergroot de impact van individu en organisatie.'
Marijke Boessenkool
'Door náást iemand te staan, helpen we potentieel volledig te benutten en maximaal bij te dragen de organisatie.'
Pepijn Pillen
'Ik houd van de intensiteit die ontstaat als we werken aan wat je doet en wat je te doen staat.'
Remko van Oijen
'Waarachtig leiderschap ontwikkelt zich dicht op de huid, door reflectie die recht doet aan het individu.'
Jeroen Kaldenhoven
'Persoonlijk leren wordt krachtig als het het echte werk ontmoet. Geen losse inzichten, maar échte groei.'
Annemarie Bleeker
'In de studio laten we de kwaliteiten van de deelnemer spreken — zo ontstaat vooruitgang met bezieling.'
Pieterjan van Wijngaarden
'Met nieuwsgierigheid en een beetje lef, haal jij in een DC het beste uit jezelf.'
Koen Weber
'Deelnemer: ‘ik heb een foto van mijn ziel gekregen en veel inzichten voor de toekomst’'
Anne Marie van de Wiel
'Effectieve beïnvloeding begint met het bouwen van een sterke relatie.'
Marcel Kuhlmann
'Mooi om samen te onderzoeken hoe je persoonlijke ontwikkeling kunt verbinden aan organisatiedoelen.'
Mara Spruyt
'De magie van het DC: deelnemers optillen in hun potentieel!'
Litty van der Wal
'Keer op keer wordt het Development Center door deelnemers gezien als meest impactvolle leerinterventie.'
Michael de Bont
'Het DC is een waarderende boost om jouw impact te vergroten, naar binnen en naar buiten!'
Brenda Vos
'Ongelofelijk mooi wat de deelnemers en begeleiders samen in één dag bereiken.'
Ewout Visser
'Een persoonlijke spiegel krijgen die de dag zelf al deuren opent'
Annelies Wybo
'Ontwikkeling versnelt wanneer het hele systeem mee mag bewegen.'
Ellen Tomberg
'Nieuwe wegen ontstaan door ze te lopen. (Loesje)'
Martine van Es
'Ik help graag deelnemers om de puzzelstukjes bij elkaar te leggen.'
Harold Marsman
'In high speed tot de kern doordringen en het geleerde direct omzetten in helpend gedrag in de werkpraktijk.'
Marieke Grondstra
'Ik ken weinig instrumenten die in één dag zo’n scherpe analyse bieden van iemands talenten en aandachtspunten.'
Marloes de Jong
'Met oprechte aandacht samen bijdragen aan impactvol leren voor de deelnemer én de organisatie.'
Marieke Reuter