In dit center experimenteren deelnemers met gedrag dat de organisatieverandering versterkt. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal, altijd in lijn met de organisatiedoelen. Zo bouwen collega’s mee aan beweging op de werkvloer.
Voor organisaties in transitie
Door het Development Center is de nieuwe koers echt gaan leven.
Van papier naar praktijk: het Development Center brengt ambitieuze doelstellingen tot leven. Een nieuwe koers, een reorganisatie of het versterken van samenwerking over afdelingsgrenzen heen. Organisatieontwikkeling gaat niet alleen over structuren en processen; het begint met mensen en hun onderlinge relaties. Door de veranderbeweging centraal te stellen en de daadwerkelijke stakeholders actief te betrekken, verbinden we een organisatieverandering met persoonlijk leren.
Wat levert het op?
Het Development Center levert concrete resultaten op die merkbaar zijn in de hele organisatie:
- Versterkte samenwerking tussen afdelingen en teams, gebaseerd op gedeelde inzichten.
- Directe doorbraken in complexe uitdagingen, zichtbaar tijdens en na de sessie.
- Blijvende impact door versterkte relaties tussen medewerkers, leidinggevenden en stakeholders.
Over ons
Bij Kessels & Smit, Development Centers geloven we dat organisatieontwikkeling begint bij het versterken van relaties. Doorbraken die starten vanuit vertrouwen, stimuleren een duurzame verandering.
Benieuwd hoe een Development Center jullie organisatieverandering een impuls kan geven?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Bel Annemarie Bleeker op 06 19 20 83 68 of stuur haar een mail.
